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美国H-1B签证恢复原先的抽签方式!

来源: 日期:2021-12-24 11:12

12月22日,所有打算在美国找工作的留学生所关注的“H-1B签证废除抽签”确定被撤销了!美国国土安全部在联邦公报公示了该决定,意味着H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配,而是恢复原先的抽签方式。

接下来,给大家捋一下该改革政策的出生至死亡的历程。


2020年10月,川普在执政后期,接二连三的公布诸多H-1B签证改革措施,其中包括上文提到“H-1B签证废除抽签方式”,还有“大幅度提升H-1B最低工资要求”、“严格限制H-1B申请人专业要求”。

改革措施一经发布就引起轩然大波,这些新规号称20年来最严H-1B签证规则,美国国土安全部代理副部长手Ken Cuccinelli预计,实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。


尤其是劳工部“大幅度提升申请最低工资要”求,一方面对于初入职场的新人而言,要求如此高的薪资实属苛刻;另外一方面也大大提高了企业的用人成本,特别是H-1B签证申请“大户”的科技公司、国际化企业等。


由于H-1B签证新规则的草率和争议,在政策公布两周内,就陆续有许多教育机构,包括加州理工、斯坦福大学、密歇根大学、普渡大学,以及美国IT公司协会、制造商会、科技公司联合等发起诉讼,要求停止H-1B签证新规则。


在2020年12月,美国加州北区联邦法院法官Jeffrey White驳回了川普政府两条H-1B签证新规,即“劳工部提升H-1B申请最低工资要求”与“国土安全部收紧H-1B申请职业专业性定义”都被暂停了!该裁决全美范围生效。


不过,正值美国政府交接之际,“H-1B签证废除抽签方式”的规定当时并没有被叫停。


而且在公示期结束后,2021年1月8日,美国国土安全部在联邦公报上公布了包含改革具体细节的最终版,就是废除抽签方式,改为按工资高低分配签证,高工资外籍劳工优先。


原H-1B抽签制度是每年配额为85000,通过随机抽签选择申请人。


第一轮:所有人不论学历高低,都要先从65,000个常规配额中参与抽签。

第二轮:首轮没有中签的研究生及以上学历申请人,再参与高等学位20,000个名额抽签。


而改革后的H-1B签证按照工资高低分配。


第一步:H-1B签证申请人按工资级别高低注册,4级工资(等级最高的)优先注册,然后3级工资,依次类推,直至超过每年配额。

第二步:按照工资高低发放H-1B签证,4级优先,然后依次类推,直到名额用完。


按照这种方式,4级和3级将全部获签,2级在常规配额中有75%,在高等学历中有20%,至于1级直接拿不到H-1B签证,意味着从事低薪工作的外籍人士获得签证的机会将被大幅收缩。

美国国土安全部原计划是将新H-1B法规的生效日期定为2021年3月9日,正好赶在2021年的H-1B抽签流程中实施。


但是拜登就任后发布备忘录,要求DHS需要重新考虑是否推迟新规生效时间。于是美国国土安全部表示把新规生效日期推迟到了2021年12月31日,说是为了给移民局更多时间开发、测试、适应等。


直到文章开头,2021年12月22日,美国国土安全部H-1B宣布撤销新规则,仍然沿用随机抽签方式。


也就是说H-1B能不能获签我们靠运气、拼人品,但对于咱们刚毕业的留学生,以及人文专业、社科、商科等非STEM学生是个好消息,毕竟按照新规真的拼不过工资,现在恢复抽签尚有一丝机会。

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